講演
企業におけるメンタル・ヘルス，ハラスメントの理解 外資系証券会社企業内EAP プログラム 都内 ２０１０年８月
BCP パンデミック・セミナー 人事面での検討事項 国際文化会館、２００９年１２月４日
“What is Process Work? Presented at Cross-cultural Decision Making Course, International Christina University May 1, 2009 「プロセスワークとは？」国際キリスト大学大学院 ５月1日
“Overview of HR Management in the Global Organizations”, for Consultants at I.W.N.C. November 24, 2009 「国際企業における人事の役割と経営戦略に密着した人事のオペレーテイング・メカニズムについての概念」１１月２４日
“Conflict Facilitation in Organizations”, at Korean Facilitators Association, Seoul, Korea August 18, 2009 「企業における葛藤の場のファシリテーション」韓国ファシリテーター連盟 ソウルにて ８月１８日
“HR Best Practices For Approaching Restructuring with Transparency, Integrity, and a Human Touch”@Westin Hotel sponsored by The American Chamber of Commerce in Japan presentation, March 5, 2009 「透明性、倫理感そして共感性を配慮したリストラの取り組みをする時の人事のベスト・プラクテイス」 ウェステイン ホテルにて 米国商工会議所主催 ３月５日
最近の主な仕事の実績
国際アセット・マネージメント企業環太平洋地域のビジネス目標優先順位の設定の為のファシリテーション ２００９年１０月
ラグジュアリー・ブランド企業での新任CEOの導入及びマネージメント・チームのアライメントと新期目標設定の構築のファシリテーション： ２０１０年１月
国際テレコミュニケーション企業での組織変革プロジェクト：
リード・コンサルタントとして、６人のコンサルタントのチームで、現状調査，マネージメント・チームその他部署におけるステークホルダーの意識調査及びマネージメントチーム・アライメントの為の研修などフェーズ４のうちはじめの導入とマネージメント・アライメントなど３ヶ月間にわたり実施。
主な論点「ローカリゼーションの達成」
２０１０年４月〜７月中旬
損保保険会社のIT部門のチーム・アライメントと変革の意識主体のプロジェクト・マネジメント研修 ２０１０年８月
日本の伝統的な電気会社でのトップ・マネージメント層、次世代マネージメント層の意識変革のプロジェクト：
主な論点「いかに国際化を進め定着させてゆくか。」
２００８年１０月〜現在
米国IT企業の日本の進出に関する人事問題のコンサルテイング：２０１０年９月〜
※案件の性格上、全ての仕事・情報を掲載することができません。クライアントの情報は厳重に守秘・管理しております。
